第七十九章 专场招聘会2
得很累，但是看现在这个情况，能帮还是帮一点吧。
“没……”招聘负责人刚想说没什么需要帮忙的，但是话到嘴边又咽了下去。他确实需要帮忙。上午就堆积了400多名应聘者，按照经验，下午2点左右还会来一批新的应聘者。因为招聘公告上面通知的时间，是全天进行面试。出于尊重应聘者的需要，只要她们来了，符合招聘的要求，就应该给她们安排面试。不管来多少人，哪怕今天应聘总人数达到800人、1000人，也要全部面完。
但是如果不加快速度的话，今天晚上12点之前可能都无法开始复试。
可是林笑笑没有工作人员的资质，她本来只能专门负责试装的环节。
“哥，用她吧，我们这边真的忙不过来了。别让她做涉及到工作权限的事情就好了。”坐在签到席上录信息的工作人员建议。
“行吧。”招聘负责人直奔面试官所在的考场去了。
“我跟面试官商量过了，林笑笑留下来帮忙吧。我们应聘者展示的环节尽量再精简一些。绕场一周展示走姿直接取消了，检查皮肤疤痕环节也让几个面试官一起来检查。我们尽量把一个组的面试控制在6分钟以内。”招聘负责人跑了回来，手上还拎着一个凳子。
“小林你就去负责量身高，两组之间的间隙可以坐一会。”招聘负责人把凳子放在了身高测量尺旁边。
量身高这个事情，看起来很简单，就是用那种立式的身高测量的尺子，去测量每个应聘者的身高，同时拿一个表格进行记录。如果女乘务员身高不在1.65米至1.75米之间，男乘务员身高不在1.72米到1.85米之间，就不能够参加面试。当然了，这个是蓝星航空关于身高的标准，不同的公司可能会有不同的要求。
“量身高时候有两个点需要注意：一是你看测量仪的标尺旁边放置了执法记录仪，每一个人的身高测量都会进行录像的。你要确保测量的时候机器是开启的，如果没电了告诉我。因为有可能有身高不达标的应聘者事后投诉，视频就是最有力的证据，必须要有。而且集团也会检查，没有的话我要被罚款1000块