笑对蓝天

　　孟总被降职理由，是工作能力不满足现任岗位需求。

　　大家一开始还不太清楚这个“工作能力”指的具体是什么事情。直到孟总降职3天之后，新的部门副经理李总就走马上任，大家才明白其中的奥秘：赵总会不会只是找一个借口，主要是想在部门里安排上自己的人？

　　这个李总，以前也是集团总部客舱部的人，是赵总负责的那个中队的副经理。从集团过来以后，摇身一变，就成了部门副总经理。

　　“就这么两个人，能把部门管好吗？”

　　林笑笑其实也有这样的怀疑。赵总就算了，毕竟要当上中队经理，管理一两百号人，至少也是十年以上经验的乘务员，技术级别最最最低是乘务长。不管怎么说工作能力比林笑笑是强多了。但是中队副经理？林笑笑现在就是中队副经理呀，还有张茜那个合不来的大学同学魏文秋。中队副经理来江城直接做部门副经理，仿佛在开玩笑。

　　大家都觉得这个李总不可能胜任的。

　　“集团公司之前就出现了资金链的问题，后来又被疫情严重得冲击了，航空业到现在都没有完全恢复正常。想要让江城分公司好起来，不应该派出非常有能力的领导吗？为什么要派两个这样的人？”客舱部群众们的意见非常的大。

　　都说新官上任三把火，任何领导都逃不开这个定律。李总到位之后，赵总和李总立马召集大家开会，说要研究一下最近的工作。

　　研究工作就算了，就怕工作研究不明白，先把人研究了。各中队经理人人自危，害怕下一个被干掉的就是自己。林笑笑倒是心态平和，因为自己的职位比较低，应该不到领导需要安插一个自己人的程度。再说了，实在不行就不干这个中队副经理了。毕竟之前鼓励林笑笑做行政兼职、承诺她以后做中队经理、承担起部门管理重任的，是张姐和王总。过去的那一任管理者，现在已经不在位了。

　　赵总和李总先