第185章 招聘人员
“我当了二十几年的裁缝了，可是老师傅了，可从来没听过这一行要会写会画的！”
最烦的就是这种倚老卖老、不思进取还死倔死倔的老油条了！
这种老师傅固执己见，招进来不仅意见多还不听安排，到时候请神容易送神难，服装这行本来日新月异变化特别快，这样的二大爷进来能干啥？
做寿衣吗？
“那你便不符合我们新衣尚的要求！”沈佩佩没好气道。
老师傅本来自信满满，闻言开始甩脸色，愤愤离场！
“另外，身体不好，吃不消的我们不要！”
沈佩佩要从一开始就杜绝那种老弱病残进裁缝铺子。
虽然这有违一个企业家的社会责任，但是小本生意，在夹缝中艰难求生存，员工要是身体素质跟不上，那他们这一天十几个小时的活计分给其他员工吗？
她给的工资高，但是也不是做慈善的！
身体素质好，也是很重要的一环！
闻言，队伍里不少人默默退场.........
留下来的人大概有十几个人，沈佩佩粗略扫了一眼，一眼望过去，的确都是那种手脚麻利、勤快质朴的人，而后满意的点了点头。
分成三拨不同的面试！
这次她可是培训骨干人员，等到明年市场一放开后，将以迅雷不及掩耳之势做大做强！
初试，沈佩佩主要打听下对方的家庭情况、人口、成员等，希望挑选的员工是那种有事业心和责任心的人，不是那种耳根子软，容易被人拿捏，还有心思重，心眼多的人。
毕竟她从王丽丽这件事情上吃了亏，可不想再给自己埋一个炸弹了！
这一番筛选后，又仅留下8人，要从中挑选3人出来，沈佩佩决定来个现场测试！
说你有10年裁缝经验，5年裁缝经验，那手下见真章吧！
是骡子是马拉出来遛遛才知道！
果然，8个面试者分成两拨人，分别开始测试裁剪、走线.......
这种最简单的活最能看出一个人的基本功。
众人本来还有些嗤之以鼻，大家都吭哧吭哧的卯足了劲开干