第二百三十三章 隐患
都保不住。
方平眉头挑了挑，跟着道：“对啊！这事是不是有什么误会？”
“没有误会，事情我都掌握清楚了！”
程婉摇了摇头，又道：“张总，通过挖人，打击竞争对手。这点上没错。但他错在手段简单粗暴，用钱砸人。”
“据我所知，张总从企鹅围脖挖人，是什么人都挖，少则工资溢价百分之五十。多则翻倍，甚至小部分人，还开出签字费！”
“签字费最高一百万，最低十万！”
“方总…”张永脸色微变，并没觉得自己做错，但还是忍不住出声解释。
毕竟事情捅到方平这里，对和错，都不是他能决定的。
最终得看方平是怎么看的。
方平摆手制止，看着程婉，笑道：“程学姐，我明白你的意思了。你是担心挖过来的这批人工资待遇，普遍高于我们公司自己的职工！”
“从而引发内部矛盾！”
“对！”程婉点了点头。
她就是担心这个问题。
试想，那些一直在未来科技本本分分工作的员工们，看到从别的公司挖过来的人，工资待遇比他们还高，他们会怎么想？
如果公司从别的公司挖过来的人，都是一些高端技术人才，管理人才什么的，能力比他们强，也就罢了。
他们怎么想都能想通。
可挖过的人当中，还有保洁阿姨、普通程序员等等。
这些人的工资，不说比他们高，就是和他们工资持平。
他们心态一样会爆炸。
谁都会觉得，自己在未来科技工作这么长时间，还不如一个外面公司保洁、普通程序员等等。
方平没有急着表态，偏头看着紧张兮兮的张永，努努嘴，开玩笑道：“张总，这状都告到我这里来了。”
“你也说说吧！怎么回事？！”
“那什么，我承认，程总没说错。挖人上，我采取的方法的确简单粗暴！”
张永有些尴尬的搓了搓手道：“同时我也注意到程总说的情况。但我觉得当前正处于挖人，打击竞争对手的关键时刻，所以我准备稍后处理这件事。”
“平衡被挖过来的人，和公司的人工资待遇。”
“那你准备怎么平衡？”方平反问道。
提起这个，张永尴尬的搓了搓手：“说起这个平衡，我有个想法，需要方总批准！”
“你说！”方平笑了笑道。
张永措了措词：“是这样！我准备从涨工资，以及优先配发股权上入手，平衡被挖过来的人，和公司自己人的工资等待遇。”
“我算过，公司自己人的工资水平，几乎达到业内顶尖水平。而溢价挖过来的人的工资，稍微比公司自己人工资水平高一些，但不多。”
“涨一次工资，足以平衡。只是我觉得这么做，员工们心理上还是有不平衡的地方，所以加上一个优先配发股权。”
“当然这个优先配发股权，需要方总你来裁定！”
方平眉头挑了挑，意味深长的看了张永一眼，虽然此时的张永，比起后世那个张永，能力上还差了一大截。