第三百零七章 哄抢人才
上前把他拉到了沙发上坐着。
“你看看你急的，既然邹成荣都那样说了，那丁力一定会联系你的，你走来走去，也不能影响电话什么时候响啊。”
江宇笑了笑，“我这不是关心则乱嘛，这位可是康佳集团的总工程师，要是能把他招进来，我的进展会快很多，国企可是铁饭碗，我就担心他中途变卦，又不想辞职了。”
现在这个年代，铁饭碗太深入人心了。
要是现在处于两年后打破铁饭碗的阶段，江宇也可以学着华为一样直接去烽火通信门口用高薪整个团队整个团队的挖人。
江宇这会儿是抑制不住激动，二十世纪最珍贵的是什么啊？
人才！
等到以后，人才越来越多，多到市场都容不下的时候，他还靠什么占优势？
钟佳丽在旁边泼了一盆冷水。
“今天丁力提出要离职后，康佳集团的门口围满了人，都是要挖他的，康佳集团的高层也在留他，这次他离不离职还不一定，你别把希望都寄托在他身上了。”
钟佳丽的话江宇也懂。
丁力在华国的电子行业中不是一般的人物，而是总工程师。
这样的人才到哪都是被各大公司争抢的。
康佳为了留住这位工程师领队，也很有可能提升待遇。
“嗯，这些我知道的，我不会把全部希望寄托在别人身上，我只相信我自己。”
江宇对着钟佳丽道。
十分钟后，电话响起，江宇立刻上前接起了电话。
“你好，我是宇盛电子科技负责人江宇。”
“江总，你好，我是丁力，邹成荣是我徒弟，之前有让他帮忙联系你，不知道这个时候有没有打扰到你。”
电话那头传来丁力的声音，极为礼貌和客气。
“不会，小邹跟我说了，你想要了解一下我们公司？”
“是的，你应该也知道了，我最近打算离职，想要了解下贵公司。”
江宇看了一眼手表，此时时间已经不早了，开口道：“这样，明天中午，约在你们公司楼下的饭店，我做东，咱们见面聊。”