第五百二十章 激将法
等人时的确有一种优越感,觉得自己当过米国大公司的经理,无论见识还是能力都完全碾压对方。
如果是别人，还真能被李烨的经历吓唬住，毕竟这个年代国人对米国有着一种无法理喻的狂热。
他们看到米国人双腿就发软，更不用说在百世和可口这样著名大公司任过职的经理人，这种人就是放个屁也会觉得是香味。
可惜林云不是这种人，别说你李烨这种无名之辈，就是比尔盖茨又能如何？该怼还是怼。
好吧，林云的话让李烨有些下不来台，他想愤然离开，可想了想又坐了下来。
“林总，你是我见过最自信的人，我想听听你对金龙公司未来的规划，如果不错，我可以加入。”
林云摆了摆手道：“金龙公司的规划早在成立之初就定好了，我们公司每位员工都清清楚楚，我在这里不会详细说明，我只告诉你要做什么。”
李烨点点头，也没生气，接着问道：“那林总能否可以详细说明我要做什么？”
林云回答，“很简单，我们金龙公司成立了一个农夫山泉饮用水业务板块，需要有人牵头在浙省把第一家公司建立起来，就这么简单。”
李烨点点头，“这的确简单，可你们为什么不用自己人呢？”
“我倒是想用自己人，只是方便面业务这一块扩张太快，两年时间建了三家工厂，年产四亿袋。
第四家沪市工厂今年也会投产，未来两年，我们会把产能扩大到年产二十亿袋以上。
我们有钱，也有土地，可就是人才的培养跟不上，如今又增加一块新的业务，人手更是捉襟见肘。
饮用水这块业务对我们金龙公司来说是新的增长点，而是公司规划中最重要的一块，绝对不能敷衍了事，必须要做到和方便面业务齐头并进。
所以新人肯定不行，只能用有经验的经理人来担任，我们内地还没有成熟的经理人，于是宋健大哥就推荐了你。
你的经历倒是适合担任这个职位，只是你的意志力……很是值得怀疑。”
“你说我的意志力不行？”
李烨又要发火。
“我们这些人