第五百三十四章 保健品时代的巅峰产品
你干的再好,也会被老板批评。
“老张,这你就错了，工作报告看似无关紧要，实际却很有必要。
每天完成了什么，明天准备完成什么，都写出来，然后逐条执行，这是执行力的表现。
别小看这种工作方式，积小成多，等养成习惯你就会发现用处大了，你可是公司重点培养的人才，你要想比过王宁他们，就得从细节做起。
所以我建议按照李总的方式去做，毕竟他可是在可可口公司工作过，他的经验和方法都是我们需要学习的。
未来，我们这个农夫山泉公司也是要和可口公司打对手戏，甚至会成为他们最大的对手，所以必须从最初建设开始就在各个细节上做到尽量完美。”
林云为什么会同意李烨担任农夫山泉公司的负责人，能力是一方面，其实最大原因还是看重对方的经历。
李烨在可口公司做过几年的经理，之后又跳槽到百世公司，这种经历让他深得这两家饮料公司管理方面的精髓。
农夫山泉也是饮料公司，存在很多相通的地方，最关键一点是，通过李烨的管理，会带来很多先进的制度。
别看林云重生一世，能够洞察一切潮流和趋势，但这也只是让企业直接找到正确的道路。
但在管理方面，林云还真的未必比宋春涛这些人强。
当然，林云在理论方面没得说，各种管理学经典都在脑子里，超出这个时代起码二十年，可理论归理论，一万个人按照理论做事，结果很可能是一万种。
林云的方式就是找到正确的人去管理企业，宋春涛、杜满囤和林芳怡都是正确的人，李烨也是一样。
林云告诉他们方向，再给最好的待遇，剩下的事情你们就尽情发挥吧，这就叫人尽其能。
林云在浙省待了一周时间，也没怎么参与李烨的管理，然后就偷偷和吴帆畅游山水去了。
林云也是无奈呀，谁让吴帆也在休假呢，只能勉为其难当了几天的陪游，白天陪玩，晚上陪寝那种……。
一九九四年的四月份，林云又跑到了沪市，和当地政府
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